Anggota CNV Vakmensen yang bekerja di hortikultura rumah kaca menyetujui proposal akhir yang diajukan oleh pemberi kerja pada akhir Desember. “Itu bukan apa yang kami pertaruhkan, tapi itu nilai tambah. Peserta lebih suka memiliki kesepakatan bersama yang sedikit daripada sepenuhnya dengan tangan kosong, ”kata negosiator Jeroen Varnaar dari CNV Vakmensen.
Kesepakatan bersama yang baru, antara lain, menyebutkan bahwa upah minimum akan dinaikkan sebesar 10.1 persen. “Pekerja dengan upah terendah (B) akan mendapatkan 2-3 persen lebih banyak,” jelas Varnaar. “Ini karena klasifikasi ulang skala ini.” Sisa pekerja akan menerima kenaikan upah sebesar 5 persen, dibagi menjadi dua tahap: mulai 1 Januari, upah akan naik 3 persen, dan mulai 1 Juli akan ditambahkan 2 persen lagi.
CNV Wakmensen melakukan upaya minggu ini untuk sedikit memperpanjang kenaikan upah, tetapi majikan menahan diri. “Tahun 2020 dan 2021, tidak ada kesepakatan bersama sama sekali, artinya tidak ada kenaikan upah,” ujar negosiator CNV Wakmensen. 'Anggota kami merasa penting untuk menambahkan sesuatu tahun ini. Itulah alasan utama kami menyetujui proposal akhir.'
*Baca juga: Pengusaha hortikultura rumah kaca menawarkan kenaikan gaji 5 persen
Apa yang juga berperan ketika mempertimbangkan untuk menerima tawaran terakhir dari pemberi kerja adalah kenyataan bahwa beberapa perusahaan berkebun rumah kaca mengalami kesulitan untuk tetap bertahan. Ini karena biaya energi yang tinggi. Dengan demikian, musim dingin ini, sejumlah besar perusahaan mengalami stagnasi. “Karyawan juga melihatnya. Menjaga pekerjaan juga penting, ”Varnaar menekankan.
Selain itu, kesepakatan dicapai dalam kesepakatan kerja bersama yang baru tentang tunjangan perjalanan yang lebih tinggi dan penurunan usia dewasa profesional dari 21 menjadi 20 tahun. Kode Pelanggaran Administratif yang baru ini berlaku sepanjang tahun ini.
FNV tidak setuju
Sebagian besar anggota FNV, tidak seperti anggota CNV Vakmensen, minggu lalu mengumumkan bahwa mereka tidak setuju dengan proposal akhir pemberi kerja. Menurut serikat pekerja, ada terlalu banyak kesenjangan antara penawaran akhir dan persyaratan upah FNV. “Kami kecewa dan meminta pemberi kerja untuk menawarkan tawaran yang lebih baik,” kata Linda Slugter, direktur FNV Agrarisch Groen saat itu.
FNV ingin kenaikan biaya hidup tercermin dalam upah. Serikat juga mengusulkan untuk memasukkan kompensasi harga umum dalam kesepakatan bersama. Slugter mengatakan minggu lalu bahwa FNV memahami bahwa tukang kebun rumah kaca juga mengalami kesulitan, tetapi dia juga melihat semakin banyak karyawan tidak lagi tahu bagaimana membuat mereka kuat secara finansial.
*Baca juga: FNV tidak setuju dengan proposal akhir cao untuk hortikultura rumah kaca
Ketua Adri Bohm-Lemstra dari Glastuinbouw Nederland mengatakan dia menyesal FNV tidak setuju, tetapi pada saat yang sama dia senang bahwa ada kesepakatan bersama baru untuk sektor tersebut. “Kami memiliki basis lagi. Waktu yang sebelumnya harus dihabiskan untuk implementasi kesepakatan bersama, kini kami dapat berinvestasi dalam Program Pengembangan Sumber Daya Manusia dan proyek “pembangunan sepanjang hidup”. Kita harus membuat sektor ini menarik dan tetap menarik bagi karyawan di semua tingkatan”.